BUSINESS COACHING
Für Führungskräfte, Unternehmen, Mitarbeiter und mehr
We EQUIPyou. Wir rüsten Sie aus. Mit entscheidenden Erkenntnissen und Leadership-Fähigkeiten. Für mehr Erfolg, alleine und im Team.
Coachings für Führungskräfte und Teams – (auch) auf Englisch
Wer andere führen will, muss bei sich selbst beginnen. Deshalb geht es im Rahmen unserer Business Coachings darum, Charakter zu schärfen. Daraus erwächst Selbst(er)kenntnis und somit auch emotionale Intelligenz, die die Basis jedes guten Leaderships ist.
Für gewünschte Resultate und Erfolg bedarf es der Empathie, des Respekts und der verschiedenen Blickwinkel. Dafür stellt EQUIPyou die richtigen Fragen und zeigt Ihnen und Ihren Teams Methoden zum Selbstmanagement. Genau so werden Potenziale erkannt – genau so können Sie sie entfalten.
Hinweis: Unsere Coachings werden auf Englisch angeboten, so dass Sie zeitgleich auch Ihre sprachlichen Kompetenzen verbessern. Auf Wunsch ist selbstverständlich auch ein Coaching auf Deutsch möglich.
Der Unterschied zwischen Management und Leadership ist Kommunikation.
Winston Churchill
Coaching Methoden und Tools für Ihr EQUIPyou-Coaching
Wir sind breit ausgebildet und können Ihnen deshalb verschiedene Techniken anbieten. Möglich sind z.B. folgende Coachings – in englischer (min. B2 Level) oder gerne auch deutscher Sprache:
Leadership Coaching
Dieses Coaching ist für alle, die Verantwortung für andere tragen, jedoch über keine gesonderte Ausbildung dafür verfügen. Wer Menschen nachhaltig führen möchte, muss und darf das lernen. Dazu arbeiten wir sehr intensiv mit Persönlichkeitstools, so dass Sie Ihren eigenen Management-Stil finden.
Executive Coaching
Dieser fragenbasierte Ansatz zur persönlichen und beruflichen Entwicklung zielt darauf ab, Bewusstsein zu schaffen, Aktionen zu generieren und Wachstum zu ermöglich. Durch gezielte Techniken arbeiten wir neue Möglichkeiten für Sie aus: Neue Wege durch neue Blickwinkel – für mehr Produktivität.
Systemisches Coaching
Hier geht es darum, das ganze Unternehmen/ die Organisation im Blick zu haben, um gute Entscheidungen für das gesamte System zu treffen. Dadurch können Ziele und Erfolge besser realisiert werden. Um nachhaltig Veränderung zu bewirken werden außerdem entsprechend Impulse im System gesetzt.
Ausgangspunkt eines jeden Coachings ist Ihr persönliches Profil. Dabei verpflichten wir uns Ihrem Menschenbild, das heißt Ihrem Charakter mit allen Schwächen und Stärken. Zur Erstellung Ihres Profils arbeiten wir mit Persönlichkeits-Tools wie Enneagram oder dem DISG-Test. Am häufigsten verwenden wir die Birkman-Methode, die auch bei Unternehmen wie Siemens, Intel und IBM eingesetzt wird.
Wir erstellen Ihnen gerne ein individuelles und unverbindliches Angebot.
3 Cs in 3 Bereichen = Ihr Erfolg durch Business Coaching
Die 3 Cs des Coachings stehen für Confidence (Selbstvertrauen), Clearer Communication (klarere Kommunikation) und Change (positive Transformation). Bezogen auf die Geschäftswelt müssen diese 3 Cs in 3 Bereichen verankert werden:
Selbsterkenntnis
Selbstführung
Führung anderer
Gelingt dies, verbessert sich die Team- und Unternehmenskultur. Die Mitarbeiterfluktuation wird gesenkt, die Wahrscheinlichkeit zur Zielerreichung erhöht.
Das GROW Modell
G steht für Gipfel, R für Realität, O für Optionen und W für Weg. GROW ist ein weitverbreitetes Coaching Model, das Ihren Willen und Ihren ganz eigenen Pfad fokussiert.
Im Englischen stehen die Buchstaben für Goal, Reality, Options/ Opportunities und Will/ Way.
Es geht darum, Möglichkeiten aufzuzeigen bzw. diese zu erkennen. Keiner von uns kann die äußeren Umstände immer frei beeinflussen – aber wir alle können beeinflussen, was wir aus ihnen machen.
Diese Form des Coachings eignet sich unter anderem für Team-Coachings und Teambuilding-Maßnahmen. Dafür können nach ersten One-on-one Coachings z.B. 3 Halbtags-Seminare gebucht werden. In diesem Rahmen helfen praxisnahe Case Studies dabei, gemeinschaftliche Lösungen zu definieren.
Und wie genau hilft der Coach?
C
onnect
Wir bauen Vertrauen auf, was für passgenaue Maßnahmen und Schritte unabdingbar ist.
O
utcome
Gemeinsam bestimmen wir je Coaching Session die gewünschten Ziele.
A
wareness
Wir schaffen den nötigen reflektierenden Dialog. Daraus resultieren Erkenntnisse, die Ihnen dabei helfen, bessere Entscheidungen zu treffen.
C
ourse
Mit unserer Hilfe definieren Sie Aktionen für die Umsetzung Ihres neuen Wissens.
H
ighlights
Wir blicken zurück, fassen zusammen und finden heraus, was für Sie den größten Mehrwert hat(te). Damit sind sie gerüstet und fähig. Sie können (sich) führen.
Der Grundsatz für Business Coachings lautet:
Know yourself and lead yourself. Then lead others.