COACHING
Für Führungskräfte, Unternehmen, Mitarbeiter und mehr
We EQUIPyou. Wir rüsten Sie aus. Mit Coaching Methoden, Selbstbewusstsein und Zufriedenheit. Mit Ihrem gelebten Potenzial. Für mehr Erfolg, alleine und im Team.
Coaching: Ihr Training der Persönlichkeitsentwicklung
Sie sind auf der Suche nach Möglichkeiten zur Veränderung, möchten sich weiterentwickeln und Ihr eigenes Potenzial in Bestform nutzen? Lassen Sie uns diesen Prozess beginnen und gemeinsam gestalten – gerne (auch) auf Englisch.
Coaching ist, anders als Mentoring, ein 100 % kundenorientierter Kreativprozess. Dabei schaffen wir Bewusstsein, geben Inspiration, regen zum Nachdenken und Reflektieren an. Es geht um Ihre Ziele, wofür wir Maßnahmen ableiten. So lernen Sie, klarer zu kommunizieren, effizienter und effektiver zu arbeiten und letztendlich erfüllter zu leben.
Jedes unserer EQUIPyou-Coachings umfasst 6 Phasen und 3 Cs. Das Resultat sind Sie – in Ihrer vollen Kraft, mit einem Gefühl der Zufriedenheit und Ruhe. Lassen Sie uns (durch-) starten!
Wir können den Wind nicht ändern, aber die Segel richtig setzen.
Aristoteles
Leadership Coaching
Das Leadership Coaching richtet sich an Führungskräfte und andere in leitenden Positionen bzw. an alle, die sich für eine solche Arbeit vorbereiten möchten. Es geht darum zu lernen, wie man Menschen nachhaltig führt.
Der erste Schritt ist, seine eigenen Schwächen und Stärken zu kennen: „Wie reagiere ich in Stresssituationen? Wie verhalte ich mich und warum? Was könnte ich besser machen?“.
Wer sich selbst nicht kennt, wirkt bzw. ist schnell inkompetent. Wer sich seiner stattdessen bewusst ist, kann sich selbst gut führen. Und wer sich selbst führen kann, kann auch andere führen – konstruktiv, effektiv und wertschätzend.
Executive Coaching
Das Executive Coaching wird ebenfalls im Rahmen des Business Coachings eingesetzt. Hierbei handelt es sich um einen fragenbasierten Ansatz, der durch das Schaffen des Bewusstseins über eigene Kompetenzen und Ziele Ihr Wachstum ermöglicht.
Diese Coaching Methode eignet sich vor allem für Sitzungen in sicherem, strukturiertem und vertrauensvollem Umfeld. Darin können sich auch GeschäftsführerInnen, VorstandsmitgliederInnen und andere Führungskräfte in geschütztem Raum entwickeln.
6 Phasen des Coaching Prozesses – gerne (auch) auf Englisch
Entdeckungen
Willkommen zu unserem Erstgespräch! Hier lernen wir uns kennen und finden heraus, ob wir für den weiteren Prozess gut zusammenarbeiten können.
Analyse
Dabei geht es um die Fragen „Wo stehen Sie? Und wo möchten Sie hin?“. Wir erfassen den aktuellen Stand und sprechen über Wünsche und Möglichkeiten.
Strategie
Jedes Ziel braucht einen Plan. Deshalb definieren wir Ihre ganz persönlichen Ziele und erarbeiten passende Lösungswege. So ebnen wir den Weg für volle Entfaltung und Ihren langfristigen Erfolg.
Transformation
Veränderung ist ein Prozess, kein Event. Folglich machen wir uns auf den Weg: Dabei setzen wir Coaching Methoden und Tools ein. So lernen und wachsen Sie – so entfalten wir Ihr ganzes Potenzial.
Follow-up
Jede Entwicklung braucht seine Zeit und das ist gut so. Wir wissen das und begleiten Sie über mehrere Wochen und Monate bestärkend und vertrauensvoll.
Evaluierung
Wo stehen Sie? Zusammen überprüfen wir Ihre Zielerreichung und leiten ggf. weitere Maßnahmen ab. Wichtig ist: Unser Coaching ist der Anfang, Ihre Entwicklung geht darüber hinaus.
3 Cs = Ihr Erfolg
Confidence
= Selbstvertrauen
Clearer Communication
= Klarere Kommunikation
Change
= Positive Transformation
EQUIPyou Coachings und Mentorings – die Basis, das Ergebnis
B A S I S
- Der Mensch steht im Mittelpunkt
- Kommunikation auf Augenhöhe
- Wertschätzung von Veränderung
- Austausch auf Vertrauensbasis
- BIG 5 der Psychologie und Psychodynamik
E R G E B N I S
- Antworten finden
- Stärken stärken
- Potenziale ausschöpfen
- Zufriedenheit erlangen
- Sinnerfüllung schaffen – für sich und andere
Die Birkman-Methode
Mithilfe dieser wissenschaftlich fundierten und weltweit angewendeten Analyse betrachten wir Ihre Persönlichkeit in mehreren Dimensionen. Auf diese Weise können wir individuelle Entwicklungs- und Erfolgsprognosen stellen. Damit arbeiten wir Ihr Profil mit maximaler Genauigkeit und Tiefe aus, so dass Ihr Coaching optimal ausgerichtet ist.
Coachings und Mentorings: Individual- & Team-Trainings
Alle Coachings und Mentorings von EQUIPyou sind auf englischer oder deutscher Sprache möglich. Damit bieten wir 2 in 1: Sie entwickeln Ihre Persönlichkeit und verbessern zeitgleich Ihre (Fremd-) Sprachenkompetenz.
Individual Coaching
- Einzelcoaching
- über 3-5 Monate
- per Videocall/ Face-to-Face
- optional auf Englisch (min. B2 Level)
- 60 Minuten alle 2 Wochen
- 10 Sessions im Anschluss möglich
Team Coaching
- Gruppencoaching
- über 3-5 Monate
- per Videocall/ Face-to-Face
- optional auf Englisch (min. B2 Level)
- 60 Minuten alle 2 Wochen
- 10 Sessions im Anschluss möglich
Individual Mentoring
- Einzelmentoring
- über einen längeren Zeitraum
- per Videocall/ Face-to-Face
- optional auf Englisch (min. B2 Level)
- 90 Minuten alle 4-6 Wochen
Auf Anfrage
Wir sind flexibel – lassen Sie uns deshalb gerne wissen, wenn Sie eine eigene Vorstellung Ihres Coachings oder Mentorings mit uns haben. Gerade für Unternehmen und Führungskräfte sind oft maßgeschneiderte Varianten gewünscht. Das ist für uns kein Problem!
Wir erstellen Ihnen gerne ein individuelles und unverbindliches Angebot.
Ihr Coach bei EQUIPyou
Samuel D. Lange ist Ihr zertifizierter Personal und Business Coach und Mentor. Er ist der Gründer von EQUIPyou, weil ihm die Stärkung von Persönlichkeiten und Kompetenzen am Herzen liegt.
Neben seiner Arbeit als Coach arbeitet er mit seinem Team als Sprachtrainer und Berater. Außerdem ist er ausgebildeter Gesangslehrer.
Von 2010 bis 2019 war er Lehrbeauftragter an der Fachhochschule Salzburg.
Heute bildet es sich an der Sigmund Freud Privatuniversität Wien selbst im Bereich Coaching, Organisations- und Personalentwicklung weiter, so dass er direkt in jedes Coaching die neusten Erkenntnisse integrieren kann.
